第172章最新章節，第1頁_帶系統穿七零免費全文閱讀

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小前村裡風風火火的辦起了藥材合作社，既然考慮了辦合作社，大家自然都想要辦好來，讓大家都能掙到錢才最好。

村委開會統一了各方意見後，村長就去跑各種公文手續了，這年頭什麼都是公家的，村委出面才是正理。

而村裡人聽說了辦合作社的消息後，都激動壞了，這年頭工作可太吃香了，何況還就在家門口呢。

但是僧多粥少，衆人紛紛開始琢磨，該要找誰走人情最合适。

村裡的晚上，各種親戚發小互相串門子越發頻繁了。

家裡有村委幹部的幾家最熱鬧了，此外的熱鬧就是衛生所和餘蘇家了。

大家都想要找關系走人情，看看有沒有機會，拿到一個合作社的工作名額。

餘蘇最不希望的就是這種，走後門的不公平事情發生，特别是如果招工不慎，損失最大的還是衛生所和師父。

自從衛生所多了串門的熱鬧後，柳大夫很無奈。

他就是個有點醫術、懂點草藥的大夫，真不想摻和進複雜的人事關系，更不想參與合作社運營。

于是，能讓餘蘇處理的事，他全權讓弟子代勞。

為了避免事情越拖越麻煩，餘蘇直接找了村長，商量合作社的運營章程。

因為這事一開始就是餘蘇的主意，村長也知道自己就是擔個名号，合作社能不能辦起來，辦不辦得好，關鍵還在衛生所裡的柳大夫師徒。

是以餘蘇去找他商量時，他也很客氣，雙方溝通章程的時候，他也不胡亂建議，隻是盡可能的争取各自的權益。

餘蘇作為村裡人，當然想辦好這件事，但是村委各方有走後門的想法，那就不在她的考慮範圍中了，可是想要一切順利沒人找麻煩，卻又必須要給足村委的面子。

村長作為促辦此事的重要人物之一，既要上公社辦各種批文手續，又要約束管理村民，是名副其實的社長人選。

而場長（即副社長），餘蘇舉賢不避親推薦了餘族長，無論是能力還是名望，他都擔得起。

正好餘蘇和柳大夫都不想管運營的瑣事，餘族長又是餘蘇的親近之人，有他在，餘蘇也不用怕被村委架空，毀了自己的心血。

村長對此沒有意見，反正這個位置不給餘族長，也不可能給他的人，隻會被村委裡其他幾個家夥惦記。

而會計則直接由村委餘會計兼任，餘會計正好是餘族長長子、餘蘇的堂叔，也算是半個自己人了。

餘蘇心想，要是合作社真能辦得好，事多忙不過來的話，可以再找一個助手，讓人打下手跟着會計學記賬。而村長心裡想的是，到時候可以讓自己閨女去跟着餘會計學習。

此外需要招人的，就是采摘和炮制的人員了，草藥知識學習也要看天分，不是誰都能行的。由于技術上由柳大夫和餘蘇負責，村長便隻得考慮餘蘇的建議。

為便于統一管理和工作安排，餘蘇和柳大夫商量之後，就把以往找柳大夫請教過草藥的村民都列了出來，又把他們會的常用草藥做了個羅列，準備就讓這些人專門負責這類基礎草藥的采摘和一些基礎炮制工作。

畢竟他們都已經有基礎了，教他們比教零基礎的更容易上手。當然，炮制藥材最關鍵的步驟肯定還得是掌握在衛生所自己手裡。

不過，這些安排餘蘇還暫時誰都沒說，畢竟還要考慮其他采摘人員的招募，最好是安排一個公平的招工考試。

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