"這個沙樂樂我倒是沒打聽出來什麼,人事部那邊的小姐妹說她是前天來面試的,大學剛剛畢業,其他的資料她們那邊也沒有。"田姐無所謂的說道。
"這樣啊,麻煩你了田姐,對了,我桌子上的這些工作安排就拜托你拿給其他人了,我還有點事,得先走了。"聽完田姐的話,葉楓起身離開。
居然連人事部那邊都沒有沙樂樂的資料,這不應該啊,葉楓一邊往破事部走去一邊想着,難不成沙樂樂真的是某個高層的子女下放曆練的,但也不應該啊,哪個高層會把子女放在破事部這種即不受重視,又一堆破事整天忙個不停的地方做小員工呢,這不純純有什麼毛病嘛,這到底是什麼個情況,總不可能這個沙樂樂是胡強私自招進來的吧,就胡強那個膽子,繞過人事部直接招人,那跟直接和人事部叫闆了一樣,一般的部門領導尚且不敢,更别說破事部了,算了,不想了待會去公司内網查查吧。
"葉楓大大,你來了。"葉楓正想着,剛進破事部,就聽見沙樂樂靈動的聲音想起,"葉楓大大,這是我昨天記得會議紀要,還有關于盯盯樂的五萬字體驗報告,可以拜托葉楓大大幫忙看一下,我還有哪裡做的不夠好嗎?"
"先放我桌子上吧,等一下我看一下。"葉楓走向工位,邊走邊說。
看着居然連語氣詞都記錄在案的會議紀要,葉楓覺得胡強帶沙樂樂來破事部真的是明智之舉,就這工作态度,妥妥的新時代打工的模範代表,就是還得曆練一下,不然容易發生事倍功半的情況,至于體驗報告,葉楓并沒有打算看,畢竟這屬于應付的差事,隻要不出現上一次那個大神哥們的情況,都沒有問題。
"大家的報告寫的都怎麼樣了?葉楓,你看啥呢?"胡強走出辦公室問道。
"樂樂寫的會議紀要,胡經理,你也看一下。"葉楓說着把會議紀要遞給胡強。
"嗯,真的不錯,樂樂,寫的很好,繼續保持。"胡強翻看着紀要,不住的對沙樂樂的會議紀要表示肯定。
"就是記得有點太詳細了,連語氣詞都記下來了,金秘書,有時間你帶一下樂樂。"葉楓打開内網,向金若愚囑咐道。
打開内網,葉楓利用自己的權限在全公司員工資料庫裡搜索沙樂樂,但資料庫裡居然顯示查無此人,這就讓葉楓很不解,一般來說,管理層安排人進公司會對人員資料有一個保護,但是以葉楓的權限來說,應該是可以看得到,等一下,不會真的是那樣的吧,葉楓身軀一震,進入人事部實習生面試資料庫,果然在裡面找到了沙樂樂這個名字,同時名字下面标注着推薦複試,所以,胡強真的是膽大包天,直接越過了人事部把剛過初試的沙樂樂給招進了破事部,但據葉楓所知,由于公司在大規模裁員,所以基本上隻有實權部門有直接招實習生的資格,其他部門隻能等人事部分配。
葉楓看了一眼還在那裡傻笑的沙樂樂,不知道該怎麼和她說,胡強根本沒有招實習生的資格,所以她根本沒有被公司錄取,真是頭疼啊。
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