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楊天誠的話音剛落，高科重工總經理孫長偉就附和道：

“這個遠光科技确實是越來越過分了，聽我們下面的子公司說，買了他們的東西，就得按他們的規定來，還不讓工廠流水線的工人加班，機器24小時不停的話，就得安排三個人。可工人的工資大部分都來自于加班費，不加班工人怎麼生活？”

楊天誠聞言點了點頭：“這件事情我也聽說了，他們向很多建築公司出售了一種建築3d打印機，除了機器的費用之外，附加的要求就是工地上的工人不能長期加班。我蓋了三十多年房子，就沒見過不加班的工地！可如果建築公司不滿足這個要求，買回來的機器就沒法用。”

高科重工孫長偉奇道：“這麼離譜的要求，那些建築公司也答應？沒人向官方投訴嗎？”

楊天誠歎了一口氣：“那3d打印機确實厲害，原本半年才能封頂的樓盤，現在1個月就能弄完。再說機器的效率那麼高，工人也就沒有加班的必要了。而且每周40小時工作制是白紙黑字寫在法規裡的，就算有企業投訴，官方也沒法插手啊，遠光維護法規難道錯了？”

“可他們是怎麼判斷員工是否加班的？”

“遠光是搞技術的，方法多的很。現在很多工人都戴智能眼鏡，通過他們的軟件一統計就知道加沒加班了。如果不讓用智能眼鏡，員工們就會投訴，遠光還要罰款！”

對于大家的說法，何老有些疑惑：

“工人不加班，收入就會減少。機器效率高，工人就更容易被替代。難道工人們不鬧嗎？”

“鬧什麼啊！”平湖集團董事長王永成道，“現在到處都是用工荒，你不給工人開高工資，根本留不住人。”

“是啊！”楊天誠繼續歎氣：“我在廣海的一個項目，工地上的臨時工都跑光了。現在官方在建質量加速器，那麼大的項目要招好幾萬人，搞土木的根本不愁找不到工作，就連正式工，也是一言不合就辭職。”

王永成也道：“按照遠光的規定，原本兩班倒的崗位，變成了三班倒，用人成本無緣無故增加了50，那企業還怎麼賺錢？可關鍵是，有一些企業真的按照遠光說的照辦了。聽說江河市就有一家電池廠全面仿照遠光的運營模式，最近一直在招人，還跑到我這裡來挖人，簡直欺人太甚！”

紅鐵公司董事長李萬東也皺着眉頭道：

“我們廣海這邊受到的影響更嚴重，現在遠光科技對應屆生幾乎是來者不拒，搞的我們都招不到便宜的年輕人了。想要留住人，就必須開高工資，企業的利潤全部都被員工吃掉了。”

“現在遠光科技進入哪個行業，哪個行業就被搞得雞飛狗跳。老闆辛辛苦苦一整年，結果全便宜了員工！”楊天誠總結道：“所以我們得想個法子，對其進行限制！”

“限制？”高科重工孫長偉苦笑道：“現在遠光科技在高層眼裡可是大寶貝。就拿正在建設的太行可聚變核電站來說吧，關鍵技術都是遠光提供的，氦-3燃料也隻有遠光有能力從月球上開采。所以現在遠光想要幹什麼，官方肯定是一路綠燈，根本不可能限制他們。”

這句話立刻就讓在座的所有人都沉默了，如今遠光科技在國内可謂是如日中天，想要對其進行限制談何容易？

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