雖然程遠并不清楚藍色方舟号内部的具體情況,但對于占領了這座空間站,并三番四次入侵遠光科技的純血會還是很有意見的。
無奈藍色方舟号位于300多公裡高度的近地軌道,零光改造的電磁炮也打不了那麼高。而星巡者穿梭機目前的飛行高度也隻250公裡。
而且星巡者穿梭機試飛一次就要鬧出很大的動靜。聽葉蔓枝說,星巡者穿梭機一起飛就被軍方的雷達盯住了,所幸是往東北海外方向飛行的,如果往内陸去的話,多半會被陸基反導系統打下來。
後來聽說是遠光科技在實驗飛行器,官方還特地派人過來打招呼:再有類似的測試,一定要提前報備,以免造成不必要的誤會。
這還是多虧了程遠拿出室溫超導體材料之後,給高層的印象大大加分,否則廣海市官方肯定會派人到祥貴島上,看看程遠究竟發射了什麼大寶貝。
所以現階段想要對付飛在天上的藍色方舟号還真有點難度,否則各國也不可能這麼長時間都拿雷蒙博士等純血會高層毫無辦法。
而在接到了來自官方交代的,160噸室溫超導體材料的訂單之後,遠光科技又開始了新一輪的擴張。
雖然如今遠光的很多崗位都可以用機器人替代,但一台工業機器人的價格最少也要20萬,而且還需要每天充電、定期維護,一年的成本不低于50萬。
所以很多對技術要求不太高,又不需要嚴格保密的工作崗位,還是直接招人類員工更加劃算。
而且對于官方來說,能夠解決就業的企業才是好企業。遠光科技剛剛享受到了減稅的優待,自然也需要投桃報李,解決官方的實際問題。
正巧,随着深流科技石墨烯業務的崩塌,之前投資數百億的石墨烯産業園也全部停産,雖然其中超過半數的員工已經離職自謀生路,但仍有2000餘人處于停工留職狀态,雖然深流科技每個月還會給他們發工資,但也隻按照廣海市的最低标準繳納,因此這些員工的生活也一下子陷入了困頓。
想要一下子解決2000人的就業可不是一件容易的事情,而且廣海市今年剛剛把高新區的不少工廠關閉或者外遷,遠光科技原來所在的孵化園也改為了商業區,所以一下子根本就找不到足夠的企業接收這麼多員工。
所以當葉蔓枝得知程遠要招人之後,立刻就從中協調,向程遠推薦了這些人。
雖然遠光科技和深流科技有着很深的矛盾,尤其是後者的老闆劉耀輝也因為違規使用超級人工智能竊取遠光的商業機密,而身陷囹圄。
但程遠也很清楚,大部分深流科技的員工并沒有做錯任何事情。尤其是在石墨烯産業園工作的,絕大多數都是普通打工人,高層的決定和他們沒有任何關系。
于是程遠很快就做出決定:深流科技能提供多少員工,遠光科技全部都要!
雖然遠光科技的物理石墨烯工藝與深流科技的化學石墨烯工藝有着根本的不同,這2000名員工來了也不能很快就上手。但這批員工的素質也很高,至少都有大專,或者相關專業的高專文化學曆。所以經過培訓之後應該很快就能轉化為熟練工。
而且由于遠光科技位于島上的緣故,雖然一直在招人,但很多年輕人都會下意識的認為在島上工作、生活多有不便,遠光想要找到合适的人才也并不容易。所以這2000名新員工的到來,也給遠光科技注入了新的活力。
當然,新員工和老員工在福利待遇上還是存在一定差異的。比如最初跟着程遠一起來到島上的員工均可以免費獲得一間單身公寓的使用權。但随着員工數量的增加,公寓也逐漸有些供不應求了。
所以後來的員工想要入住單身公寓的話,就需要支付每月800元的房租。盡管如此,這個價格仍然是廣海市五環外同檔次單身公寓的三分之一,而且遠光提供的公寓設施都是全新的,因此仍然受到了不少新員工的争搶。
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