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第76章 王小五提交了辭職報告（第1頁）
有了想法，便有了行動，休息的時候王小五找了個空檔，就單獨和黃經理聊了幾句。
黃經理不解的問道“你幹的好好的，怎麼想起辭職了？”
王小五答到“看到您這不公正的對待，不光我，倉庫的同事，還有樓上PMC部的文員都感同身受，都心涼了，都不想幹了，我已經決定了，不做了”
黃經理安慰着王小五，讓他考慮清楚，現在工作可不好找。
王小五表示已經考慮清楚了，第二天又和倉庫劉主管說了一下自己離職的想法。
劉主管安慰着王小五，并希望王小五再堅持堅持，畢竟接手的時間太短，适應了，就好了。
王小五很堅定的說考慮清楚了，不幹了，劉主管也無可奈何。
下午王小五拿着手寫的辭職單悄悄的上樓找到許人事，說明了意願，遞交了辭職單……
然後人事經理又找到王小五做思想工作，希望王小武再堅持堅持。
王小五的語氣很堅定，人事經理便希望王小五多給她點時間，她把人招到位，希望王小五帶一帶。
王小五隻能答應了，其實他辭職除了對公司的失望外，也不知道辭職了自己去哪，然後做什麼事情。
又過了半個月，許人事帶來了三個差不多26歲左右的男青年，帶着他們到王小五的工作倉庫轉了一圈。
又和劉主管交接了一下，劉主管又和他們做了交流。
第二天其中一個男青年來接替王小五的工作，跟着王小五做着日常的收發存工作。
王小五帶了他一個禮拜，就和他說，“可以你就直接接手，咱倆盤個點給你交賬。”
“畢竟你是之前做過倉管的，有經驗，流程都差不多，隻是實際操作和你們多少有點差異，你看怎麼樣？”
這個接手的倉管員叫劉剛，河南商丘人，之前從事服裝倉庫一年多，由于搬廠辭職了。
他聽到王小五的話，腦袋搖的像撥浪鼓一樣。
說“我感覺我搞不定，這一天天的，一會跑這裡收貨，一會跑那裡收貨。”
“一會又是發外協，一會又是備料，還要給車間送料，還得卸貨給他們擺放好，簽個單子還得求爺爺告奶奶的，一天天還要審單子、開單、理單、做賬。”
“我感覺我這一周是過得是最累了，整天腦袋都是暈乎乎的”
本來王小五都做好了交接的打算，下周一交接完，自己就在外面先租個小房子再繼續找工作的，這看來怕是不行了。
結果第二天劉剛就沒來上班了，王小五問了許人事，才知道那小夥子壓力太大不幹了。
王小五隻能催促許人事盡快招人……
又過了一個禮拜，許人事又帶來兩個人也差不多26歲左右男青年來到倉庫。
許人事把人交給了倉庫劉主管，劉主管帶人，去王小五倉庫轉了轉，并講解了工作流程和工作内容，又帶着去了其他倉庫和車間……
然後劉主管介紹完，讓兩人去找許人事，第二天來了一個男青年。
他叫趙炳剛28歲，安徽阜陽人，之前從事汽車零配件工廠倉管，2年工作經驗。
據趙炳剛說昨天一同來的另一個小夥子嫌工作量大，環節太繁瑣不願意幹。
趙炳剛說他抱着試一試的态度，先試一天，看看自己能拿得下來吧，感覺活很多的。
王小五安慰着趙丙剛，并解說着，“工作就這樣，熟悉了就好了，他當初是沒幹過，也沒人帶，全憑自己摸索……”
趙炳剛聽後露出了佩服的表情并雙手豎起了大拇指……
王小五總之聽到趙炳剛的話，心裡咯噔一下，感覺這小夥子也不靠譜，估計明天又不會來了，隻能暗自歎氣……
王小五是個直性子，而且一旦決定了的事就是個死腦筋，交了離職單，就不想多待，哪怕是一天的時間……
果不其然，他第二天沒來，又問了許人事，确認不來了……
王小五隻能又催促人事抓緊招人。
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