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職工福利委員會有專門一棟四層辦公小樓，坐落在公司側門邊上，方便離職員工進出，辦理離職手續。

甯傑和姚遠走進小樓，一位三十多歲女職員快步迎上前，熱情說道：“甯董，姚委員好，趙監事正在接待一位客人，您是等一會，還是直接過去。”

甯傑問道：“客人？是離職員工嗎？”

女職員幹脆利落回答：“不是！但是有離職的打算，過來咨詢的公司員工。”

女職員繼續說道：“趙監事常駐這裡辦公，他的主要職責就是挑選有代表性的離職員工，與他們進行深入交談，分析原因，查找問題，了解是公司制度造成的，還是管理層失職，還是職員個人原因。”

“當然，涉及一些複雜關系的問題，他也會出面過問。”

甯傑立刻感興趣起來，爽快說道：“走，瞧瞧去，調研時能碰到實際案例，最好不過。”

三人敲門進屋，監事趙文博立刻起身相迎，對面坐着一位50歲左右阿姨，見狀慌忙站起來。

甯傑微笑說道：“大家都坐，是我冒昧來訪，打擾你們交談，向你們道個歉。”

甯傑随手搬把椅子坐在阿姨對面，柔聲說道：“我先來個自我介紹，我叫甯傑，公司董事，這位是道德委員姚遠，過來走訪了解情況，阿姨您貴姓？”

阿姨看了姚遠一眼，神情明顯安定幾分，把視線重新放在甯傑身上，回答說道：“我叫馮靜勤，公司後勤保障部職員工。”

甯傑把詢問的目光投向趙文博，趙文博心領神會，說道：“甯董事，姚委員好，事情是這樣的，馮女士今天請年假過來咨詢提前退休的問題。”

“馮女士今年49歲，再過一年才達到法定退休年齡，馮女士提前過來咨詢另有原因。她女兒剛剛做完月子，剩餘5個月産假，之後就要回單位上班，屆時寶寶沒人帶，馮女士想提前半年退休，回家看護外孫。”

“但是，公司規定，員工提前離職，上班這些年積累的公司福利将會減半，這是一筆數額巨大的金額，馮女士不甘心這樣放棄，過來咨詢是否可以通融。”

馮靜勤見縫插針，搶先說道：“如果公司不能通融，我就堅守崗位，一直幹到退休，至于外孫就托可靠親戚幫忙帶一下。”

“哦，原來是這樣呀！”甯傑想了想，問道，“如果公司同意你提前退休，福利全額發放，可你社保、醫保等等，沒交到法定年齡呀。”

馮靜勤果斷說道：“如果公司讓我請半年長假，這部分費用我自己出，由公司代交，隻要不扣我一半福利就好。”

甯傑頓時感興趣，先把皮球踢給姚遠，問道：“姚委員，這個問題怎麼看，談談你的高見！”

姚遠淡淡問道：“馮女士，你在公司什麼職位？”

馮靜勤臉色微變，急忙說道：“目前擔任小組長，不過提拔沒幾年，總體來說，屬于普通女工，符合50歲法定退休年齡。”

姚遠沉吟片刻，目光堅定說道：“隻要沒有違反法規，我支持馮女士的訴求，公司可以給馮女士半年長假，順利過渡到法定退休年齡，安心在家幫子女照看寶寶。”

姚遠看向趙文博，問道：“你也談談自己看法，大膽說！”

趙文博嘴角抽動，欲言又止，最後感歎一聲：“唉，這不是個例，半年長假好辦，可是這口子一開，45歲當奶奶當爺爺的怎麼辦，他們跟着起哄，就得批準515年長假，這樣就不妥當了。”

甯傑瞥了他一眼，心想：“看不出來呀，這個輪值監事大局觀意識很強嘛，公司的考核體系運行良好，以他為例，這些考上來通過抽簽幸運當上監事的優秀員工，有過人之處。”

這時，小歐提醒一句：“少爺，可以套用停薪留職的規定，最長不超過2年。”

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