第二天欣然一大早就前往酒店參加論壇了,她意識到原本應該和自己一起參加的人都沒去。那天在Z領導辦公室開會的時候,他向欣然介紹了這個研發項目的第二負責人賈博。Z領導身邊有兩個比較親近的項目經理,一個是對深化設計頗有研究的林經理,同時也負責對外溝通和協調的工作,沉默寡言,很受信賴。另一個是經營部内負責技術投标的夏經理,外表親和實則内心有自己的一套标準,說話比較急。但這兩個經理都對賈博比較忌憚。
賈博是T大的結構博士,一級注冊結構工程師兼一級注冊建造師,剛來咨詢院的時候正好有機會碰上了大項目,作為現場的鋼結構經理,外表高大英俊,代表J集團接受了上海主流媒體的采訪,同時最近也接受了S市市長的接見,獲得建設功臣的稱号。他評上高級工程師後院内技術職稱升為了副總工程師,僅低于Z領導一個級别,同時又是第一分院副總經理,院内技術中心下面為他單獨成立一個工程研究院,他作為院長剛開始隻有一個人,之後找了兩個T大的碩士,自己的學弟過來幫忙投标,幫公司中了幾個項目了。去年咨詢院新總經理由總集團委派上任後,由于咨詢院院長即将退休,總經理很可能未來成為院長,他就跟随左右,極盡奉承,在院裡混的風生水起。林總看到賈博來開會,不由譏諷了幾句:“賈博賈博,假的博士。”賈博聽了似乎完全不在乎也不動怒,畢竟林經理也是院裡十幾年的老資格,沒必要多事。
賈博在工地呆久了,人又非常高大,隻見他扛着一大堆圖紙過來,有種雷厲風行的氣勢,欣然雖然隻是旁聽開會,但她看了也有點發毛。
隻見他對Z領導說:“這個體系還是按陳博說的做全鋼結構吧,做混合結構的話要至少采用C80高強混凝土,容易開裂。”
Z領導也面帶微笑毫不相讓:“容易開裂的話我們采用增養的方式。”
陳博是技術中心負責人,也是Z領導一路培養的接班人,咨詢院副總經理,也是T大博士出身,目前可算得上是賈博的直屬領導。聽Z領導說陳博過去是他非常喜歡的弟子,關系非常好,但是在他上位之後一切都變了,陳博對Z領導的若即若離也使得Z領導在院裡的處境越發尴尬起來。
賈博對Z領導說:“這些圖紙是之前做的項目的竣工圖,待會和你結算産值。”言下之意是要給Z領導算一筆獎金。但是他接着又說道:“關于實驗的事情希望不要進行了,做一個實驗起碼要四五十萬了。”
“我都跟大學老師談好了,我現在有空就去T大聽課,這事不能變。”
“你再好好想一想。”賈博似乎不太開心。
因此本來那天說好和欣然一起去聽論壇的結構組成員一個都沒來,欣然想真可惜這麼好的學習機會就我一個人享受了。
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