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第520章 祝你好運（第1頁）
“你和他都走吧！”
慕思雨一愣，“為什麼？”
“你說為什麼？”
李總監露出鄙夷的神情：“你看看你有經理的樣子嗎？團隊裡一共七個人，你當上經理後六個申請調組，一個離職！這是他們的問題嗎？肯定不是啊，這絕對是你的人品有問題。”
“作為經理連團隊的凝聚力都抓不起來，你說我要你何用？就為了看你天天往公司裡招一些混死工資的廢物？”
“你應該學學王小美，看看人家是怎麼管理團隊的。為什麼你們組的人都要調到她們組，兩個星期了，你還不知道反思？”
慕思雨不屑的輕哼一聲，“他們為什麼要調組你比我更清楚，如果你拿這個說事兒的話，那咱們就到總經理那好好地理論理論。”
李總監的臉色頓時沉了下來，這種桀骜不馴、無法駕馭的刺頭他恨不得馬上将其趕走，“團隊管理隻是一方面，如果你真有能力，一個人能扛起七個人的業績也沒問題啊。”
“可是你連續兩個星期的業績都不達标，你說你還有必要留下來嗎？再留下來不是打總經理的臉嗎？”
“今天是業績考核的最後一天。”慕思雨神色淡漠，“工作還沒結束，你怎麼知道我們組的業績不能達标！”
李總監道：“兩個星期都沒什麼進展，今天就能全部達标？一天就能幹完十幾天的活兒，你以為我會相信嗎？”
慕思雨不卑不亢的說：“銷售訂單需要時間跟進，客戶的複購也是有周期性的……”
李總監毫不客氣的打斷道：“行了吧。你的客戶跟進表我都看了，也都做過電話回訪，連個意向客戶都沒有你就别在這強詞奪理了。”
“思雨啊，你以前的能力确實很強，這是大家有目共睹的，但現在是你的瓶頸期……這個瓶頸期是你無法突破的，就是讓你再幹一天，結果也還是一樣的。”
“公司不養沒用的人，銷售部不講人情隻講業績，業績完不成就必須走人！”
“說實在的我也不想做的這麼絕，但是你的人緣太差了，大家堅持要開除你。為了平息衆怒讓大家安心工作，我也沒有辦法。”
“這樣吧，看在你以前的功勞上，我破例再給你個機會。這樣也好對總經理有個交代。”
“今天你要是能把良錦美業這個大客戶簽下來，用這個業績壓住衆口，我就繼續讓你留下來當小組經理，怎麼樣，不過分吧？”
“機會給你了，要與不要，你自己決定。”
慕思雨眼中泛起一抹恨意，“良錦美業這種大客戶怎麼可能簽下來，人家的産品不是進口的就是自主研發的，怎麼可能用咱們的産品。”
“你不就是想幫王小美把我擠走麼，我成全你們，我不幹了。”
李總監呵呵笑道：“那你可别怪李哥沒給你機會！你也别去總經理那嚼舌根！”
“你以為我跟你們一樣？”慕思雨不屑一顧他那張虛僞的臉，直接摘下名牌扔在了桌子上，随即對蕭天越說：“你要是想在這幹的話可以去其他小組，他們的工資都是一百，祝你好運。”
說完轉身就要走。
這剛接上頭她就要不幹了？
這哪行！她這一走，再去接近的話肯定會引起懷疑。
唉！
蕭天越在心中歎氣，什麼是江湖？江湖就是一半人情世故，一半勾心鬥角。
看來，哪都一樣，哪都是中心醫院。
真應了那句話，我又何嘗不是你。
他一把拉住慕思雨，“你把我領進來就不幹了，這有點不太合适吧！”
“不就是簽個良錦美業麼，去簽下來不就完事了嗎！”
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