五十五帶警衛坐汽車最新章節，第1頁_四合院願此行終抵群星百度免費全文閱讀

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“你們今天在說什麼？”農纖纖在吉普車上好奇的問。

此時警衛人員正開車帶着兩人往四合院跑去。

說起來當農纖纖知道他有警衛的時候，還吓了一跳，不過被鐘國棟給敷衍過去了。

當然，再怎麼敷衍也不可能完全瞞過去，農纖纖又不是傻瓜，怎麼可能猜不到一些東西？

隻是自家男人的才華是隐藏不住的，她甚至已經有了準備，隻不過沒想到這麼早罷了。

鐘國棟聽到農纖纖的問話，笑了笑說道：“沒什麼，隻是聊了一下以後工作的事情。”

聽他這麼說農纖纖沒有多問，畢竟現在的他到底處于多高的位置很難說，所以隻要他安全就行。

所以有些東西她裝着糊塗。

兩人回到家裡，再次引起了四合院的轟動，因為兩人不但是坐車回來的，而且還有警衛員，這可是做出巨大貢獻的人才能獲得的待遇！

并且由于跟劉科長談話導緻晚了，等他們到家的時候大多數人都到家了，這也導緻四合院裡的人都看到了。

等四人回到了家，四合院的衆人去看了吉普車，确定這輛車是之前同一輛車，頓時就猜測到這是專門撥給鐘國棟的。

一時紛紛開始猜測，他到底做了什麼貢獻。

之所以沒人猜測為什麼不是其他的，這裡就要說一下一些曆史情況了。

同時也是電視劇中的一些别扭的地方，接下來的算是我看到的一些劇中的問題，算是看不慣有些人抹黑那個時代寫的私貨，也算是扭轉一些刻闆印象吧。

在四合院的這部劇中，廠領導的形象并不是十分正派，比如說大吃大喝，吃拿卡要。

當然，這也符合很多人對于國企的第一印象，特别是八十年代的國企就是這個印象。

好好幹活的得不到提拔，反而拍須遛馬的會送禮的能得到重用。

但是，我們要注意的是，劇中是沒有組織存在的！

什麼意思？就是說劇中的廠子缺少了最重要的一環——d組織！

組織才是當時的國營廠的靈魂。

這是國家監督工廠，保證幹部純潔性的重要部分。

也就是說，有組織的存在，像大吃大喝、亂搞男女關系、随便塞人的情況是不可能出現的。

那麼是什麼時候出現的後來的情況呢？是八十年代，随着經濟挂帥，國營廠也被要求轉型，讓“能人”來管。

而後就開始了“一長制”的工作制度，也就是找個能人将權利一把抓，這期間組織的權利被大大削弱。

進而導緻某些覺悟低的同志開始做出一些違背原則的事情。

後來國企效率低養閑人的話就是說的這個時期的事情。

實際上“一長制”是老大哥在1920全面推廣的制度。

它的優點是權力集中，責任明确，行動迅速，效率較高，便于建立強有力的決策指揮系統。

缺點是決策者個人能力有限，可能導緻決策失誤；若負責人選擇不當，可能形成獨斷專行和濫用權力的弊端。

新中國成立初期，一長制曾在東北地區的企業中推行，但由于不适合我國國情，很快被放棄。

1956年，一長制被組織領導下的廠長負責制所取代。

在80年代，随着國企改革的推進，一長制以廠長負責制的名義再次被試行，并在90年代得到全面執行。

這其中有趣的是在建國初期就被确定不符合國情的制度卻在90年代再次被大規模推廣，甚至在試行的時候也是有這樣或者那樣問題的，卻被推廣了，隻能說……

總之，情滿四合院的編劇用八十年代的廠子現狀來寫六十年代的故事，從一開始地基就是個錯的，所以其中各種别扭的現象。

比如說亂搞男女關系的副廠長，以當時組織的力度，這種人能在廠子裡生存下來才怪，更别說還當副廠長？姥姥！

而且那個時期的工人那是真的是老大哥，指着你的鼻子罵，你别說副廠長，就是廠長你也幹瞪眼！

還敢亂搞男女關系？你是不知道怎麼死！

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