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“這是一種會令人上瘾的感覺，将促使領取者未來繼續保持并變得更好，以免失去當前在群體中的排序位置。”

俸祿這種東西，每個月都有，大家還都一樣，很容易就會讓人産生“這就是老子應得的”這種感覺，不會珍惜也不會感激，因此标準定的太高并不是什麼好事。

而賞賜則不一樣，如果規則公平，你做的不好就是沒有，而做得好的人，會受到巨大激勵。”

“這套理論，放在當前的宗室供養問題上，就很容易能套用出解決辦法。”

“首先，為了避免未來供養宗室成本過高，導緻國運縮減的問題，必須在宗室制度本身上做文章。”

“宗室等級，需要從八級縮減為六級，并且基礎俸祿全部減半，從第七級開始，則自動移除宗室身份。”

“如此一來，哪怕未來宗室人口數量上漲，依舊不會對大明财政造成太大壓力。”

“同時，宗室供養不應是養豬式供養，而是應當在保障其溫飽的情況下，讓其有事可做，否則人一旦無事，就會思變思亂。”

朱标聽到這，不由得眼前一亮。

“父皇，雄英所言，确實能夠很好解決宗室供養制度所存在的弊端。”

“正所謂，有能力者上之，咱們确實可以在宗室爵位上做一番文章。

按照這個方法，勢必會讓宗室子弟開始尋找事情做，甚至每年朝廷給一個考核，哪一代宗室子弟表現良好，那麼就可以獲得額外的獎勵。

在利益熏陶下，勢必會讓所有人都發揮動力。

當然，朝廷也可以借此考核，如若有有的宗師子弟在考核中差人強意，那麼就可以削弱他們的俸祿。”

“兒臣還以為，這個激勵因素，可以不光是用在對宗室子弟的考核上，甚至還可以用在朝廷官員的考核上！

每年，咱們大明，都會出現不少官員，身居高位，卻不幹實事，甚至還無法避免官員貪污的情況。

雖然每次發現官員，父皇都是下令殺之，但是一直這樣下去，依舊避免不了官員繼續貪污。

兒臣以為，應該當官員也設置所謂的激勵因素，朝廷每年，或者每半年，對全國官員進行一系列的考核，達标者，朝廷可以多賞賜一些俸祿，而不達标者，父皇可以将其下放，削弱他的官職。

這樣的話，完全可避免一些屍位素餐的官員，也能激發官員們間的争鬥！”

朱雄英，以及朱标的話，讓朱元璋當即眼前一亮。

是啊！！

既然每年都會發現不少的貪官，每年自己也要殺不少貪官，但是依舊阻止不了貪官出現，為何不弄出這樣的制度來。

告訴官員們，咱給你們設立了賞賜，至于你們能不能拿到，那就要看你們的政績！

如若在這個賞賜下，依舊還有人屍位素餐，甚至還出現貪官的事情發生。

那咱朱元璋殺人，你們要是還有人勸說咱，那是不是覺得咱的政策施行不對？

到時候有人敢反抗這個政策，他朱元璋大不了再殺一批！！

“妙啊，此法甚妙！”

“标兒，你能從雄英所言中，想出對官員們也施行激勵因素這個制度，為父深感欣慰。”

“雄英，咱真不知道你這小腦袋瓜子裡面，為何會裝這麼多利國惠民的好政策來！”

“你真的是咱的好聖孫啊！

你今天不是說，想要皇爺爺賞你土地嗎？”

‘皇爺爺現在就答應你，咱的禦花園賞給你了，你想怎麼弄，就怎麼弄，皇爺爺不幹涉。’

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