李建昆含笑遞過信封。
“謝謝昆哥。”
魯娜穿裙子不太方便,但仍然鞠了一躬。
李建昆苦笑,這還沒看多少錢呢,擺擺手道:
“以後别整這套,你們真要感謝,也得感謝自己,工資是你們掙的,而不是我給的,記住這一點。
“我隻是按照你們做出多大貢獻為标準,給你們發多少工資,往後你們要是幹得不好,工資少得可憐的時候,也别罵我。”
理是這個理兒,但大家也就聽聽。
比如說小虎,五十塊的底薪,除這裡,他去哪裡能掙到?
魯娜感受到厚度,心中有數,一臉欣喜,見樣學樣,同樣拆開封信。
嚯!
果然一大把,比小虎隻多不少。
姑娘高興壞了,當場點了點,一百六十七塊五毛二。
竟還有兩毛。
李老闆解釋道:“小娜你的底薪也是五十塊,其他的來自于業績提成,你賣了多少貨,金彪這邊都有賬,我給你弄了個績效考核,稍微有點複雜,回頭再具體跟你講。”
“嗯嗯!”
李建昆又望向小虎,“你也一樣,等上手後,賣出多少貨,陳亞軍這邊也會給你記賬,按效績考核來。”
小虎驚喜,這麼說,他的工資還有上漲空間?
樂得合不攏嘴。
坦白講,原本他并不覺得自己能站好櫃台,即便有昆哥鼓勵,但這會是真來了鬥志。
人家行,那他也行!
這就是李建昆想要的效果,他這套績效考核制度,不能出去說,不然能上新聞。
再過幾年,有個叫步新生的人,正因為率先搞出一套獎懲激勵制度,成為全國典型,無數人湧入其所在工廠學習,狠是紅火幾年。
可惜最後,盡知道分享這點經驗去了。
&t;divtentadv>這人哪,不在社會上沉浮幾次,一捧殺就完。
“行吧,你倆先去張華那邊。對啦小虎,你把啤酒扔他家水缸去鎮鎮,剛才忘說了。”
“诶!”
李建昆不得不把他倆支走,因為接下來金彪和陳亞軍的工資,對于他們而言,隻怕有點驚吓。
“啪!啪!”
兩隻幾乎快塞爆的黃信封,拍在櫃台上。
封面上各寫一個大名。
“你倆工資就按之前說的來。
“拿吧,還看着我幹嘛。”
“嘿嘿。”倆人同時一笑。
唰!唰!
信封立馬被薅走,無影手似的。
“彪子,我瞅着比你厚,我有出差補貼,你沒有。”
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