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第715章 控制欲（第1頁）

廣州。許家印辦公室。

“你是發薪水給我的老闆，但我不是給你幹活的奴隸。”裡皮的一頭銀發随着劇烈的語氣一抖一抖。

旁邊的翻譯一臉的震驚，看着許家印烏雲密布的表情不知道該不該翻譯。

“沒關系，他說什麼就翻什麼。”樣貌平平的女助理在一旁道。

這樣的場面在2個月前已經發生過一次了。

那場談話同樣不歡而散。

矛盾的核心就是理念的問題。

在中國執教兩年半後，2014年的11月，裡皮向恒大提出辭呈。

但是因為恒大方面的挽留，裡皮接受了一個技術總監的虛銜。

所謂技術總監，在歐洲的俱樂部裡相當于人力總監。

因為足球從業者衆多，需要更有資曆和經驗的人來辨别一個人的能力。恒大希望利用裡皮的人脈，推薦主教練和球員充實球隊。所以，技術總監還相當于半個足球總監。

于是，裡皮推薦了自己的弟子卡納瓦羅成為俱樂部的主教練。

這本來是一個雙赢的結局。

但裡皮發現，他的理念跟許家印有着嚴重的沖突。

覺得熟悉足球的許老闆開始頻繁插手足球事務，而裡皮提出的球隊年輕化計劃被束之高閣。

年輕化是一個球隊長時間保持競争力的方式。在尤文圖斯他就是這麼做的。什麼大牌球員，隊内隻有一個核心那就是主教練。就連巴喬他都可以放到闆凳上，啟用20歲的皮耶羅。

裡皮希望從歐洲引進更具性價比的外援，就像大連人引進的意大利三駕馬車一樣。

可是這種理念許老闆并不接受。許老闆更傾向于引進即插即用的巴西外援。

最後胳膊擰不過大腿，球隊還是引進了高拉特。

一個被架空的技術總監做着有什麼意思？

許家印的臉色也不好看，旁邊的劉永灼一臉主憂臣死的表情。

“我發給你比歐洲高幾倍的薪水不是要你質疑我的決定的。我們簽下巴西的外援有更深遠的考慮。”許家印壓抑着自己的情緒。

“什麼考慮？歸化球員嗎？”裡皮眯起了眼睛，調整了下情緒。他明白了這裡不是歐洲，不是意大利。在這裡俱樂部的足球總監和主席并不能在同一個維度對話，甚至不能就事論事。

這跟歐洲主席撥預算，足球總監運作球員，主教練帶隊打好比賽的運作模式完全不一樣。

“當然。”

“許主席，我可以負責任的講。這些巴西的雇傭軍并不适合你們國家歸化。他們就算有實力，等到可以為中國效力的時候已經過了競技的巅峰期了。

高拉特今年24歲，五年後他可以代表中國參賽就29歲了。就算要簽也要簽像武漢長江那樣的巴西球員。”

呃……在許老闆面前就不要提武漢長江了。劉永灼暗叫不好。武漢長江一直是許老闆的心結。

自從有了武漢長江，似乎恒大隊就有了一個宿命般的對手。

亞冠、足協杯……有恒大的地方總會有武漢長江的影子。

許老闆引以為豪的亞冠獎杯，在恒大被淘汰的時候，由武漢長江拿下。

這讓砸下重金的許老闆很不滿意。

同時武漢長江背後的魏長纓也讓許家印有些不滿。明明可以大筆的采購巴西球員，但卻出現了工資帽和外援轉會額度這個限制。他們本來還想簽下奧地利薩爾茨堡的最佳射手阿蘭。結果就因為轉會額度的問題沒有成行。

得罪是肯定不敢得罪的，但最終許老闆還是選擇了上于湖臣那條船。

所以，他才會對蔡振發提出來的歸化球員政策那麼的感興趣。為國家歸化球員，可以獲得一定的鄭智資本，為其他領域保駕護航。

兩人的關系逐漸走到了冰點。

“裡皮先生，許董的決定才是俱樂部的最終決定。你可以提建議，但不能抗議。”劉永灼再次扮演了許老闆嘴替的角色。

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