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第435章 一言堂(第1頁)

如果說林一言在工程九院“一言九鼎”,那是恰如其分。

當初工程九院重組時,還有一個大院過來的木羽制衡,兩個人“相看兩厭”,各幹各的,誰也不鳥誰。

木羽被排擠走以後,新提任的院長常嶺起初是副院長(主持工作)自然夾起尾巴,諸事忍讓,一時間相安無事。

說起常嶺忍讓,那也是事出有因,實屬無奈。畢竟九院成立三年多來,林一言從電氣院提拔了很多幹部到九院機關擔任關鍵部門負責人,而把一些不那麼重要邊邊角角的崗位留給隧洞院、通信院等單位的幹部。

林一言還有一句口頭禅,“關鍵是用幹部”。在林一言的認知和概念裡,施恩施惠應該是給少數關鍵的幹部,而不是“撒胡椒面”,不必普通員工說自己好,隻要幹部們說好就行了。

金成與林一言的看法截然不同,認為作為領導幹部應該盡可能做到公平公正,應該相信“群衆的眼睛是雪亮的”,應該更多地關注和照顧到普通員工的利益訴求。

金成雖然不認同林一言的觀念,認為他那一套思想做法類似于老蔣的玩法,熱衷于權謀機變,并非長久之計,但是又不得不承認,林一言的做法似乎很有效,其中的一個表現就是工程總局到九院測評幹部時,林一言的得分竟然還不差,除了敢于做手腳之外,還有一個原因就是利益捆綁,就是說,擁有投票權的那些中層幹部大多數都是他提拔起來的,他們之間有一種天然的利益關系。

不過,也不是絕對的。有一次,呂靈就說道:“電氣院雖然提拔了很多幹部,他們之間大多數很團結,但是也并非鐵闆一塊,他們這個大圈子裡面,還有若幹個小圈子,有的是林一言的核心圈子,有的是些邊緣的圈子……可惜的是,我們隧洞院的人不團結,内鬥内行,再加上林一言如此強勢,常嶺又是個老好人似的軟蛋領導,所以你看隧洞院出來一個幹部多難啊……”

金成道:“老林這麼搞,難道不怕悠悠衆口麼?俗話說,人言可畏,他不怕别人說他是搞‘一言堂’麼……”

呂靈笑道:“嗬!小金,你還是書讀多了……别人普通員工愛怎麼說怎麼議論,頂個屁用,不影響吃不影響喝……林書記也說了,他隻要抓住那些幹部,讓那些幹部說他好話、投贊成票就行了……”

金成道:“可是,據我所知,他提拔的那些幹部也隻是嘴上說他好、表面上順從他,有些對他也有意見啊……”

呂靈道:“嘴上說他好、表面上順從他,不就行了麼?還想怎樣?那就是林一言想要的結果……有意見,你老姐我也對他有意見,而且意見大了去了,可是我不得埋藏在心裡,這也是咱們倆在這能悄悄地說,但是這有什麼用呢?如果要提意見出來,你借我一百個膽子,還有你說的那些有意見的,哪一個敢說出來個‘不’字?”

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