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第125章 好兆頭（第1頁）

在這些安心休息的日子，吳日和席曦紫的孩子按預期出生了。一個白白胖胖的男孩子。從風水上講，這是個鼓舞人心的消息，是個好兆頭。

吳日的心情也是豁然開朗，感覺生活充滿希望。但是心情再好也不能解決他的病痛。

但是這樣在他治病的心裡産生了有了必勝的信心。

他召開的無華集團的董事會。會議上他說：

“現在有一家神馬集團想收購我們公司。他們最感興趣的是我們的無華醫療機構，更想以高價收購我們的基因生物工程。

我的意見是除了我們的基因工程和空間生物這兩項。其餘的都可以盤給他們。大家的意見呢？”

其餘董事們想把吳日的學校這塊也留下來，因為學校畢竟是百年計劃的一部分。

吳日否定了。他雖然不舍得，但是不能讓其他人辛苦這些年賠了本吧。

其他人也都累了，吳日想給大家更多的紅利去過幸福的生活。

他最後強調，留的青山在不怕沒柴燒。在我們休息好以後，還會收回我們的産業。長江後浪推前浪，勝利最終屬于我們的。

不是所有人都知道，神馬集團早就觊觎無華集團的産業群。他們利用手中幾個财閥的超級資金收購無華股份，這讓通曉金融的錢長生發覺。通過操作，錢長生獲得了巨大的利益。因此耽誤了及時避免公司利益的損失。失去了避免吳日等退出董事會的最佳時間。這個操作被吳日發現，為了不影響彼此的感情，他把這件事壓了下來。這也是這場疾病的導火索之一。

處理完資産，給予大家高額的回報。由王蓮香繼續她的生物工程公司管理，路銀爐在他的空間生物這方面。這兩項資産單獨剝離出來，屬于八個發小的共同資産。

關于這場事業上的變故，吳日讓大家發表一下自己的看法。

落葉首先發言：“首先，我們資産的飛速膨脹，但是在後續人才的培養上沒有趕上事業的發展速度。在股份分散的情況下，我們的控制權被削弱。這是根本的原因。”

大家都理解這個這個問題。雖然有自己的學校，但是培養的人才有的外出。就是在本集團的也在下層做具體業務。沒有在戰略上培養出高層管理人員。使得在關鍵時刻沒有能夠控制住局面。也是沒有預料到的失敗。

錢長生說：“這個問題上，是我的失職。我們隻顧自己在金融上的投資業務和金融上的操作。沒有做好的是我們的股權結構的變化不敏感，沒想到對方有着超大量的閑置資金，居然在短時間内大規模的收購我們的散股。迅雷不及掩耳之勢，在我們反應過來，為時已晚。”

大家安慰了錢長生，讓他不要内疚。人算不如天算。一切随緣吧。

路銀爐也做了自我檢讨，說：“我在管理上沒有手段，也沒太多時間去學習。隻是悶頭做自己的專業。要培養複合型人才的制度是企業穩定發展的需要。”

大家七嘴八舌，最後還是面對現實生活。

他們都深信：空間生物工程和基因工程有限公司是他們騰飛的新起點。

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