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在紅星軋鋼廠這個萬人大廠裡，廠區規模宏大，涵蓋了生産、行政、人事、運輸、保衛等多個部門。

每年的定級考，考核人員面對全廠萬名工人時，技能的考核當然不可能短時間就結束。

生産車間是紅星軋鋼廠的核心部門，擁有十個不同規模的車間，從一兩百人到百人不等。

在這些車間裡，工人們辛勤勞作，共同為軋鋼廠的發展貢獻力量。

楊廠長作為行政統領，掌管着整個廠區的運轉；張副廠長則負責車間的日常管理；李副廠長則專注于後勤事務的處理。

生産車間内，各種分工明确，每個車間都有一名主任負責統籌管理。這些主任們經驗豐富，有着卓越的領導才能，能夠帶領工人們克服各種困難，完成生産任務。

而車間内的小組制度，更是讓每一個員工都能找到自己的定位，發揮出自己的價值。就像郭主任這樣的車間主任，他們不僅在工作中表現出色，更在員工中樹立了良好的榜樣。

在紅星軋鋼廠，除了生産車間這樣的核心部門外，還有一支不可忽視的隊伍——後廚人員。

他們雖然不直接參與軋鋼生産，但他們的辛勤付出同樣為紅星軋鋼廠的發展做出了巨大貢獻。

三個食堂每天都忙碌着，為工人們提供可口的飯菜。

這些後廚人員中，不乏技藝高超的廚師，他們按照國家規定分為不同的等級，從十級到一級不等。

其中，隻有達到十級才能算是正式工，而目前後廚中等級最高的也不過是七級炊事員，因為傻柱嘴巴臭不會講話，得罪了領導，現在才是八級炊事員。

然而，想要成為一名大廚并不容易。除了需要擁有高超的廚藝外，還需要具備豐富的經驗和一定的資曆。

傻柱就是這樣一位有着八級炊事員資格的廚師，他憑借着自己的手藝，獲得了參加大廚考核的機會。

與傻柱一同參加考核的還有其他食堂的廚師，他們都已經準備充分，等待着考核的開始。

然而，就在這時，傻柱突然感到肚子不适，急忙跑向廁所。

這一幕恰好被許大茂看到，想想昨天被傻柱按在地上摩擦，覺得這是一次給傻柱制造麻煩的好機會。

于是，許大茂悄悄跟在傻柱後面，準備在關鍵時刻給他來個措手不及。

與此同時，車間郭主任帶領着考核員來到車間。

他的臉上帶着嚴肅的表情，讓車間内的氣氛頓時緊張起來。身後跟着的兩位考核員和考核組組長都是一副公事公辦的态度，讓參加考核的人感到有些緊張。

然而，衆人也都明白這些考核員的重要性，因為他們的嚴格把關才使得紅星軋鋼廠的産品質量得以保證。

郭主任在人前掃視了一圈周圍的人群後喊道：“參加考核的留在工位上其他人離開。”

話音落下後，不少人已經離開工位，聚集在後面。

看着整個鉗工車間一百五六十人一下子去了一大半，留下的隻有七八十人。這些留下來的人中不乏對自己技術有信心的人，也有一些是抱着試一試的心态來參加考核的。

郭主任看着留下的人心裡暗自滿意，覺得這些人至少還有上進心。他接着說道：“鉗工一級升二級的留下。”

話音再次落下後又有人離開，工位上隻剩下二十幾個人了。

這些都是上個星期剛從鉗工學徒轉正的一級鉗工，他們都希望能夠在這次考核中一舉成功。

随後考核員開始登記信息準備開始正式的考核……

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