知網文章>沒遊戲玩，我隻好自己做了 > 第41章 招募與裁員求追讀（第2頁）
第41章 招募與裁員求追讀（第2頁）
宋青黎這麼早就找到蘇晟，是有幾件事情想向蘇晟彙報。
第一件事情是工作室最近收到了幾封郵件。
有幾個同行想要來星作工作室參觀學習，如果能得到蘇晟的指點那就更好了。
“那個，之前在論壇上我有打廣告，工作室的聯系郵箱還是留的我的，所以……才會發到我這兒的。”
宋青黎解釋。
蘇晟并不在意，他覺得這都不算什麼。
宋青黎松了口氣，她還害怕蘇晟會介意。
蘇晟調侃：“诶？我是那麼小心眼的人嗎？”
“不是不是，我不是那個意思……”宋青黎連忙擺手解釋，“那咱們是同意還是不同意呢？”
“當然同意了，同行要過來交流學習，我們怎麼能拒絕呢？”
遊戲行業不能隻有他們星作工作室一家獨大。
也得讓其他人慢慢發展起來。
蘇晟不介意他們來學習交流，甚至偷師。
他願意無償跟同行們分享管理經驗和遊戲設計的思路。
不過蘇晟并不覺得他們能學到什麼東西。
第二件事情是招聘。
宋青黎把她這兩天篩選出來的名單，交由蘇晟查看。
“初試結果我還沒發出去，你可以先看一眼，如果有不合适的就淘汰掉。”
雖說蘇晟給了她很大的權力，但她肯定不能真的按照自己的意願招人。
蘇晟的建議還是很重要的，可以說最終拍闆的人隻有他一個。
宋青黎的名單和簡曆是夾在一起的，方便蘇晟浏覽查看。
這次公開招聘蘇晟的想法是2030個名額。
程序的名額至少要占15到20個。
這是蘇晟定下來的。
宋青黎嚴格按照名額篩選出了30個人。
蘇晟先是簡單的掃了一眼。
學曆都還不錯，最差的也是重一本。
雖說學曆并不能真的看清楚一個人能力，但在招聘方面通過學曆篩選确實是最高效的。
蘇晟注意到，這份名單裡有個熟悉的名字。
蔣詩穎。
那他就不用多問了。
“可以，我沒意見，明天就面試吧。”
宋青黎又向蘇晟彙報了一些别的工作。
蘇晟等她把所有事情講完以後才開始說話。
“青黎，我還有個事情需要你去辦。”
“你講。”
目前星作工作室抛去他和宋青黎一共有15個人。
蘇晟想要優化8個人。
他把拟好的名單交到了宋青黎的手裡。
優化的原因很簡單。
這幾個女孩子可能想法不是特别單純，有拉幫結派、搞小團體的行為。
而且工作上也遠沒有其他七個同事積極。
前段時間蘇晟一直在忙，系統任務一個接一個，寫不完的代碼，每天能忙裡偷閑打會遊戲就已經很滿足了，壓根沒空管。
其次，蘇晟沒有第一時間開除，也是因為接手工作室時向宋青黎承諾的。
一旦遊戲平台搭起來，那星作工作室将進入高速上升期。
現在蘇晟認為，這幾個人已經跟不上星作工作室的步伐了。
不如趁着這次招聘，趕緊優化掉，省得以後惹出麻煩事。
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