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班長說：“你是調色大師，要麼你配這個顔色給我們學習一下呗。”

楊洪波也想說這句話。

他也想驗證一下眼前這個畫家是不是對塑料配色是不是很專業。

嘴上說得再好，不如實踐來上一手。

殷元撸起衣袖，點頭說：“那就把攪拌機清空，擦洗幹淨，倒入新料，再找一台注塑機，把機械裡面殘料處理幹淨，我來配這個顔色給你們看。”

給塑料配色還要考慮顔料在加熱情況下是否會變化，在機器注射過程中着色情況會怎樣？

班長即時叫了兩個組長過來，一個把攪拌機清空擦拭幹淨，另外一個找就近一台注塑機，處理機器内殘料。

半小時後攪拌機内已經加入了50公斤新料。

殷元把除了黑色之外的其他幾個基本顔色，各自加了一定數量。

每種顔料的添加量，他都用一張白紙記錄好。

攪拌好，拿了一小勺去清空幹淨的注塑機，把塑料成品啤制出來。

跟客戶寄來的樣品進行了比對，顔色已經是基本上相符。

殷元對比後又添加了少量的幾個顔色。

連續添加了二次。

出來的産品顔色跟客戶送來的樣品，肉眼已經看不出有什麼顔色偏差了。

楊經理點頭：“能夠調到這樣，客戶肯定不會不滿意的。”

班長驚歎無比。

“不愧是專業的大師，對色彩的把控特别精準，我們調配一天的顔色，你三二下就搞掂了。”

殷元把數據交給他：“這個是50公斤原料配的各種顔色數據，再配的話可以按照這個比例去加顔料就行。”

班長當場安排一台注塑機加工生産。

楊經理也深深佩服：“殷大師名不虛傳，對顔色掌控特别到位。我帶你去找三老闆，跟他談談。”

班長還低聲跟楊經理說：“這個大師若是能夠留下來，以後廠裡不管接到再難調的顔色樣品都難不住我們了。”

來到一樓三老闆辦公室，楊洪波跟他說了帶殷元來廠的來意。

三老闆特别高興。

他說：“調色這個問題困擾我們好久了，殷大師若是有辦法幫我們解決這個頭疼的問題，我這邊可以多付一些報酬都行。”

他問楊經理：“現在那個盧師傅，月薪是多少的？”

“月薪給他一千二，包括獎金的話，一個月一千五左右。”

三老闆想了想對殷元說：“你看這樣行不行，你來幹，給你月薪二千，獎金一個月五百，安排空調單人房，隻上白班。夥食和住宿費全免，跟車間主任是一樣的待遇，你看怎樣？”

殷元說：“玻璃工藝廠也想讓我進廠，但是我現在跟他們合作的方式是有要求高質量産品的貨，我采取跟他們計件的方式合作。一批貨幹完他給我多少報酬。陳總，你這邊塑料配色，我認為也可以采取這種方式合作。”

三老闆疑惑地問：“我這邊跟玻璃工藝廠有點不一樣，客戶大部分時間都是指點生産幾個顔色的産品，隻是偶爾有新款顔色産品出來。”

殷元說：“每款顔色的産品能都給你一個比例配方，以後按照我給的數據，就算沒有專業的調色師，班長組長也可以調。”

“要是有新款顔色怎麼辦？”

“有的話，你呼我bb機，我擠一點時間過來替你搞掂。”

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