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第23章 員工規模啟航中(第1頁)

公司現在是正常的穩步發展階段,周元也是隔三差五的去公司處理下事務,就是摸魚。

王小川也是打通了任督二脈一樣,在和周元的一次閑聊中,直接投壺灌頂,對公司雲服務的業務發展現在是信手拈來,比周元這個重生回來的都要強。

公司從政府單位、國企、醫院、民營企業等傳統行業都去進行私有雲的推廣,

這些客戶注重的更多的是數據的安全性和系統的隔離性。

搞的現在公司的業務狀态是多的都做不過來了,這個還是周元前幾天看人事部門提交的報告了解到的。

福雲公司内部的規定限制,限制加班、減少加班,

雖然在白天的工作效率很高,都是開足馬力的幹,但還是趕不上業務的堆積如山。

對于人事提出了人員擴招的計劃,周元也同意了。

公司在明年有出海計劃,剛好在擴招的計劃上提出一些要求,要招收一部分接受出國及外語水平優秀的市場、技術開發人員。

别墅陽台上,茶具上泡着高瓴張總上次帶來的紅茶,熱水沸騰,茶香四溢,

周元拿了個本子、筆坐在茶桌旁在那圈圈畫畫。

“國内卡脖子技術都在自己的福報商城裡,隻要有福報點他就要給具現出來,員工數量等于福報點”。

思索着一步一步來,在本子上圈畫着後面的發展方向:抓住智能手機這個機遇,來擴大公司及公司員工規模,

福報點截止上次清空到現在一個多月産出一百多萬點了;

從系統商城裡直接搜索到的智能手機核心之一:未來x1操作系統(10)完整版:1000000000點福報點;

“1個億!”

直接周元都幹懵了!這點數湊夠黃花菜早就涼了。

搞不起,周元繼續往下翻,手機操作系統再等兩年,等到他實力上來了再說。

全球員工數量多的企業,零售的沃爾瑪,電商亞馬遜都是幾十萬的員工數量,

自己想在短時間内建起一家員工數量及能夠正常運轉業務的公司根本就是不可能的事情,外賣、打車?

外賣現在有到是有,pc端,電話訂餐不方便;這兩個業務都要等到智能手機成為主流後再推進。

記到小本本子上,後面可以搞,全員五險一金,那可是上百萬人呐!

現階段繼續拓展邊緣業務,在福報商城眼巴巴的翻了半天,終于找到了一個可以繼續适用于公司邊界擴張的-ps,

ps的母公司adobe公司,

他也可以搞一下這個公司的軟件,像:photoshop、llstrator、preierepro等幾款軟件。

讓福雲直接對标adobe公司的業務軟件進行開發,

eda軟件開發在下一次再購買了,這小本本上的計劃是寫了寫,畫了畫。

“王總,我又招了幾個技術小牛,這幾天會去公司報道,準備做開發幾個軟件,完善下我們公司業務的護城河,”

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