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第522章 要不然葉總您來當代言人(第1頁)

又是一年寒假。

随着大學期末考試周的結束,學生們再次迎來了自己的寒假。

大一的新生們會因為大學的第一個寒假興奮。

大三的學長們開始為自己的實習或者考研而憂愁。

大四的學長們基本已經是有了自己的職業規劃,要不然進社會當社畜,要不然就考研考公。

相比較之下,大二的學生們在寒假沒有憂愁的同時,還帶着幾分的穩重。

沒有憂愁是因為他們還是大二不需要面臨的一些進社會的壓力,也不需要去面臨自己人生中的選擇。

穩重是因為他們經過過一次大學寒假了,那一種新鮮感已經是過去了。

不過對于葉歌來說,寒假一到,自己可能就要更忙了。

經過了半個學期的籌劃,瑞杏咖啡的大體已經是建立完成了。

這就不得不談一下袁過雪的老媽——袁梅的人脈了。

其實袁梅目前才是瑞幸咖啡的一把手,而葉歌隻不過是除了袁梅之外的最大股東罷了。

葉歌隻不過是在休閑之餘,幫助瑞杏咖啡解決了供應商的問題,并且提供瑞杏咖啡未來發展的大緻方向和思路。

而袁梅則是最主要的執行者。

一開始的時候,葉歌還擔心梅姐會不會忙不過來,所以打算從b站和米忽悠的市場部門以及人事部門抽幾個好手給梅姐調用。

但是實際上,梅姐直接不知道從哪裡召集來了她的一些朋友,自己創立了一個班子。

然後這一個班子又利用自己的人脈發展出了一個又一個的部門,徹底是建立了瑞杏咖啡的雛形。

經過葉歌的了解,梅姐的這一些朋友都有着在大廠上班的經驗,甚至都差的都是一個企業總部門小組組長,有在商場上摸爬滾打的多年經驗。

要将這一些人挖過來,可不僅僅是有足夠錢就行的,因為人家也不缺什麼錢。

而且就目前來說,瑞杏咖啡也不可能給他們開到原來公司那麼高的工資。

隻能說,他們基本上都是被梅姐給“忽悠”過來的。

不過葉歌可以保證,他們肯定不會後悔現在的選擇。

作為原始團隊,他們或多或少都會分到一定的股份。

等以後瑞杏咖啡做大做強了,他們可要比在之前那個公司賺的多多了。

也當然了,人家也是看到了瑞杏咖啡的發展前景,再有了自己的清晰判斷之後才會過來的。

大家都是成年人,講感情是需要的,可是在感情面前,得先考慮的是自己的利益。

否則的話要是看到一家沒有什麼前途的公司,人家怎麼可能會過來跟你一起創業?

這一次,瑞杏咖啡的決定并不是一家一家開的,而是計劃在杭城七所大學前一次性開七所門店。

一次性開七家店面,這可以形成一種不小的熱度。

當然了,這必須财力足夠雄厚才能夠這麼幹,而且這已經是有一點賭的成分了。

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