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第一期“花花之星”相當于是在一張沒有實際拍攝的阿姨群照裡，把焦點暫時對準了其中一名阿姨。現在第一個撥得太高，後面的阿姨就不好拍了。

有了新的思路，楊紫就在文章前面加了大段花花阿姨的群體介紹，同時也準備把這部分内容作為“花花之星”這個欄目的固定導讀和前言。

文章從花花公司一群月嫂開始，到花花公司一名普通月嫂結束。有個人的閃光點，也有群體的璀璨之處，更有公司的堅實平台和品牌形象。

點線面都照顧到了。

寫完這篇“花花之星”的處女文，楊紫的肚子不客氣的咕咕亂叫，他才意識到一個收獲滿滿工作充實的上午，居然在不聲不響中過去了，已經到吃午飯的時間。

老朱和女領導開會開這麼久？楊紫正暗暗腹诽，老朱尖嘴猴腮的腦袋伸進來，叫道：“老羊，吃飯了，趕緊的，晚了送來的菜可就沒好吃的了。”

“不是守望相助嘛！你今天早上吃啥了？膽子這麼大，不怕被領導看到惹火上身？”

有過前面的幾次經曆，楊紫要是到現在還不知道老朱所說“守望相助”的真正含義，他在這大申城也不用混了，直接回越城算了。

守望相助：先守好了自己，保住自己，再望向道友，用眼睛用精神相助之，就才是老朱所說守望相助的真正意思。

“領導和大領導一起出去吃飯了。我心裡一直記挂着老兄，擔心你一個人留在辦公室裡，被分配的任務壓的喘不過氣來，就趕緊過來看望看望你，順便叫你一起吃飯。”

老朱是滾刀肉，被楊紫冷嘲熱諷也不在意，随口問道：“對了，上午幾個任務你想清楚沒有，有沒有思路？”

“有點思路，準備先易後難，先把’花花之星’和’花花之光’寫出來，再解決花花寶貝和拉贊助的事情。”

對老朱，楊紫也不隐瞞，說了自己大緻的思路，又問道：“你和女領導兩個不在辦公室，一個上午都幹完了？”

“煩得很，商品部自己還沒理順五月要推什麼産品要換什麼産品，手裡上百款商品，我的乖乖，搞得我頭都大。”老朱稀疏的眉毛皺起來和沒皺一起，太少了。

“搞得哪個頭大？”楊紫一本正經的問道。

老朱也是老司機一名，面不改色心不跳，“我哪個頭都大！”

兩人擦科打渾到了餐廳，排到中午領飯的同事隊伍裡，趁機和其他部門還不熟悉的同事打招呼認識下，好方便以後的工作。

市場部下面三個部門，除了企劃部，還有商品部和市場開發部。

商品部有四名同事，兩男兩女，都是在花花工作有一段時間的老員工。

楊紫和老朱都認識他們。以老朱混過社會的社交能力，一個上午和他們打交道下來，與其中兩名男同事都快到了能稱兄道弟的程度。

另外一個市場開發部，楊紫和老朱就都不太熟悉了。楊紫隻知道在他進公司的當天剛有員工離職。這兩天又招了兩名新員工，一男一女。

不是一個部門的，又沒有直接競争關系時，新人見新人就會天然有股親切感。

自然而然，吃飯的時候，同在市場部下面兩個小部門的四名新人坐在一起，大家相互介紹認識了。

開發部兩名新同事，男的叫陸大遊，二十三歲，學曆不高，性格外向開朗，一看就知道适合做業務，善于和人打交道。女的叫謝麗，二十八歲，短發，成熟穩重。

四個年青人坐在一起什麼都聊，很快打成一片。幾個人邊吃邊聊，吃到最後餐廳裡其他同事已所剩無幾。

“大家都這麼熟了，我給大家發下名片。”陸大遊看了看周圍，從西裝内袋摸出幾張名片。

“發名片？同事之間發什麼名片？”楊紫一愣，注意到陸大有掏出來的名片顔色豔麗，跟花花公司給員工印的名片顔色不一樣。

他發的是其他公司的名片？

不會吧！

還有這種神操作！

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