第1061章完善公司法最新章節，第1頁_大漢同意你改革，沒讓你推翻自己免費全文閱讀

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“大統領，這是剛剛收到的消息。”劉和快步走進劉恢辦公室。

“有德祖他們消息了？”看到劉和臉上的笑容，劉恢就大概知道了。

“是，楊司長厲害，在聯合國大會上，把逢紀辯駁得啞口無言。”劉和臉上有些興奮。

“德祖倒是擅長這個工作。”劉恢很早就知道，楊修和蔣幹都是優秀外交人才，他們目前缺的是孫乾的穩重。

“大統領，明天報紙恐怕都會報道這事。”

“那是報社的事情，我們隻管好自己的事情。

對了，最近華夏商會正在對公司職責進行明确？”

劉和點了點頭，“最近這可是大事，不少人都很期待。”

劉恢贊同的點了點頭，在他看來，不僅僅是華夏政府機構要改革，華夏的公司也要改革，改革的目的就是分權制衡，讓公司決策更加高效、透明，真正實現公司化運作，而不是家庭作坊式運作。

“今天下午下院将會對他們展開一場質詢會？”

“是啊，下午就将進行，聽說這次改革幅度很大，明确了公司究竟如何運作？”

劉恢笑呵呵的說道，“可惜我進不去，否則我還真想去聽聽。”

劉和兩手一攤，表示自己也無能為力。

下午兩點，一場萬衆期待的質詢會在下院展開。

“我們先來看看這份報告的提案，這份報告提出了華夏公司的董事會制度。”審配率先開口說道。

提到這個，審配有些興奮，這些年他知道，工商業的快速發展能讓百姓過得更好，這已經是華夏共識，但是，如何有效讓公司透明化的成長，這是擺在不少人面前的工作。

審配接着說道，“報告裡面明确要求，華夏公司是由董事會組成，董事數量根據公司自身情況一般控制在5到15人。

董事會成員由公司股東選舉産生，他們的任期一般為1到3年，可以連任。

董事會通常由一個董事長領導，董事長是通過董事會選舉産生。”

台下不少人聽着審配的介紹。

“董事會的職責主要由以下幾個方面：

制定公司戰略和業務計劃，監督公司經營管理和決策；

選舉和監督公司高管，這些高管主要包括：總經理、财務總監、人事總監等；

制定公司治理政策和程序，确保公司遵守法律法規和道德規範；

審批公司重大決策和交易，包括并購、兼并、重組等；

制定公司的福利制度，确保公司員工的合理待遇和福利。”

數百人的現場顯得異常安靜。

“董事會的限制：

董事會不能幹預公司日常經營管理，不能代替公司高管進行具體決策；

董事會不能違反公司章程和法律法規，不能違反股東利益和公司利益；

董事會不能濫用權力，不能違反職業道德和社會公德。”

“總經理等高管是董事會提名産生，董事會自然也有罷免的權力。

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