文教院的會議室,今天來了很多人,有在職的華夏各大學校長,也有退休後文教院的顧問,還有從事華夏教育研究的人。
由于華夏逐漸形成的民主文化,造成了大部分會議室采用圓形或者橢圓形的會議桌。
劉備一貫的臉上挂着淡淡笑容。
“各位,華夏文教院成立十多年了,這期間也進行了多次大變革。
正是因為變,華夏才迎來快速發展。
正如大統領多次說,華夏的根基在教育。
今天請大家前來,就是關于兩個方面變革:
一、如何降低教育工作者負擔?讓他們能全身心投入本職工作;
二、如何進一步解決師資力量平衡的問題。”
劉備話音剛落,台下開始議論紛紛。
作為上一任的院長,盧植開口說道,“這個問題我們最近大家都在思考,老夫先談談自己的想法。”
盧植接着說道,“華夏很早就對于教師評級有過一定規定,這麼多年下來,老夫發現一個問題。
那就是很多人為了評級而評級。
這就造成一個問題,不少人根本沒有把重心用在工作之上。
因為很多人每天要應付大量報表數據。
在老夫看來,這就是典型的形式主義。
長期下去,華夏教育的未來在哪兒?”
說到最後,盧植重重的敲起了桌子。
周異說道,“這點的确如此,不過,究竟該如何改才合适?”
徐嶽點了點頭,“周校長的話也是我們最近在讨論的。
評級這套體系看上去沒有問題,實則有很大問題。
我個人認為,我們評級應該與學生挂鈎。”
鄭玄問道,“如何挂鈎?”
徐嶽說道,“兩個方面決定:一個是學生和家長的打分;另一個是學生綜合考試成績。”
管甯說道,“這是一個不錯的建議,一個是成績考核,一個是學生家長滿意度,沒有一個家長希望自己孩子學壞。”
“這樣做的确可以減少老師工作壓力,有更多時間用在學生身上。
不過,我還要一個建議。”諸葛珪開口說道。
“君貢校長,有什麼想法?”劉備問道。
“華夏教育非常重要,我相信這一點在坐沒有人反對。
我們這些人的俸祿比大統領還高,如果對華夏教育沒有貢獻,我們如何對得起天下百姓?
因此我建議,我們可以學習華夏一些公司做法。
那就是末尾淘汰制。”
蔡邕說道,“君貢,這樣做是否有些殘忍?”
“伯喈公,華夏很多公司是這樣做的,如果當月考核最後一名,将會警告一次,如果連續兩個月最後一名,直接降級,如果連續三個月最後一名,直接辭退。
有罰就得有獎勵,同時,要給改正的機會。
降級的隻要連續兩個月考核進入前三就可以恢複降級之前的級别。”
“這個辦法的确還可以,這樣一來,不至于大家失去動力。
隻有大家比着才能進步,老師工作努力了,學生自然就會更加受益。”荀爽說道。
衆人點了點頭。
劉備說道,“可以自豪的說,華夏文教院聚集了大量優秀人才。
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