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他大概也意識到接下來的話說出去不好聽，止住了話頭。在這裡的人，未必都沒有私心，但也未必都為了私心。所裡的資源是有限的，有人得了，就有人要失去。每個教授都有自己想要培養人才和“心腹”，每個人都希望為自己的學生和下屬争取到這次機會，為自己未來的話語權加上“籌碼”。交流歸來，那就是“左膀右臂”，江靜這兩年來已經太顯眼了，再“錦上添花”下去，其他人都要被襯成土雞瓦狗了。何況剛剛那個教授提出的問題，也是現在研究所裡聘用女研究員遇見的最大問題。他們是做“高層次人才”培養管理的，以往也聘用過許多條件很好的女科研人員，可是在最該出成績的三十歲左右，男研究員大多開始厚積薄發，紛紛“大放異彩”，女研究員們卻大都選擇結婚、生子，最後不少甘願擔當後勤、退出潛規則江靜能覺得如何？她隻覺得很荒謬。關于她人生的規劃，她自己還沒規劃好，就有别人替她規劃了，能不荒謬嗎？

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